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1101. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine durch den Betriebsarzt Betriebssport betriebliches Eingliederungsmanagement gestufte Wiedereinstiegsmodelle …  
1102. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Umfangreiche Weitbildungsangebote Unterstützung auch bei mehrjährigen Fachweiterbildungen 5 Tage bezahlte Freistellung innerbetriebliche Fortbildungsangebote Führungskräftetraining …  
1103. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Einführungsveranstaltung umfangreiche Einarbeitungs- und Informationsmappe für neue Mitarbeitende individuelle Einarbeitungskonzepte Unterstützung bei der Wohnungssuche   
1104. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliches Vorschlagswesen Qualitätsmanagement Mitarbeiterzeitung Intranet Jährliche Mitarbeiterversammlung der Mitarbeitervertretung (MAV) Führungsleitlinien jährliche…  
1105. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliche Altersversorgung-KZVK (Pflichtkasse) Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche, gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen teilweise Vergünstigung bei Versicherungen über…  
1106. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
verschiedene Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit Geburtsbeihilfe großzügige Sonderurlaubsregelung, zum Beispiel nach der Elternzeit, für Tauf- oder Kommunionfeier   
1107. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliches Vorschlagswesen Qualitätsmanagement Mitarbeiterzeitung Intranet Jährliche Mitarbeiterversammlung der Mitarbeitervertretung (MAV) Führungsleitlinien jährliche…  
1108. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliche Altersversorgung-KZVK (Pflichtkasse) Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche, gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen teilweise Vergünstigung bei Versicherungen über…  
1109. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
verschiedene Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit Geburtsbeihilfe großzügige Sonderurlaubsregelung, zum Beispiel nach der Elternzeit, für Tauf- oder Kommunionfeier   
1110. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Arbeitszeitmodelle, die Ihre familiäre Situation berücksichtigen unterschiedliche Teilzeitmodelle teilweise Vertrauensarbeitszeit vergünstigte Mahlzeiten in der Cafeteria und Essen to go  
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