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1081. Adipositas-Zentrum am Niederrhein  
Mediziner unterscheiden zwischen Übergewicht und Adipositas. Dazu wird der Körpermasse-Index (BMI) genutzt (Körpergewicht:Körpergröße x 2). Von Übergewicht spricht man, wenn der BMI größer als 25,…  
1082. StuDoQ_Anamnese_Erstvorstellung_Adp.pdf  
StuDoQ|Metabolische und bariatrische Erkrankungen Erhebungsbogen für das Erstgespräch Sehr geehrte Patientin, sehr geehrter Patient, Sie möchten sich in einem Adipositaszentrum zur Beratung…  
1083. Patientenfragebogen_praeop.pdf  
VOR DER OPERATION: PATIENTENFRAGEBOGEN Vom Patienten auszufüllen, während er GERD-Medikamente einnimmt 1. Datum, zu dem Sie dieses Formular ausfüllen __ __ / __ __ __ / __ __ __ __ Tag Monat Jahr 2.…  
1084. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens - Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens Wir wissen, wie wertvoll engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das St.-Clemens-Hospital, die…  
1085. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Arbeitszeitmodelle, die Ihre familiäre Situation berücksichtigen unterschiedliche Teilzeitmodelle teilweise Vertrauensarbeitszeit vergünstigte Mahlzeiten in der Cafeteria und Essen to go  
1086. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine durch den Betriebsarzt Betriebssport betriebliches Eingliederungsmanagement gestufte Wiedereinstiegsmodelle …  
1087. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Umfangreiche Weitbildungsangebote Unterstützung auch bei mehrjährigen Fachweiterbildungen 5 Tage bezahlte Freistellung innerbetriebliche Fortbildungsangebote Führungskräftetraining …  
1088. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Einführungsveranstaltung umfangreiche Einarbeitungs- und Informationsmappe für neue Mitarbeitende individuelle Einarbeitungskonzepte Unterstützung bei der Wohnungssuche   
1089. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliches Vorschlagswesen Qualitätsmanagement Mitarbeiterzeitung Intranet Jährliche Mitarbeiterversammlung der Mitarbeitervertretung (MAV) Führungsleitlinien jährliche…  
1090. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliche Altersversorgung-KZVK (Pflichtkasse) Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche, gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen teilweise Vergünstigung bei Versicherungen über…  
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