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1091. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Umfangreiche Weitbildungsangebote Unterstützung auch bei mehrjährigen Fachweiterbildungen 5 Tage bezahlte Freistellung innerbetriebliche Fortbildungsangebote Führungskräftetraining …  
1092. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Einführungsveranstaltung umfangreiche Einarbeitungs- und Informationsmappe für neue Mitarbeitende individuelle Einarbeitungskonzepte Unterstützung bei der Wohnungssuche   
1093. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliche Altersversorgung-KZVK (Pflichtkasse) Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche, gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen teilweise Vergünstigung bei Versicherungen über…  
1094. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
verschiedene Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeit Geburtsbeihilfe großzügige Sonderurlaubsregelung, zum Beispiel nach der Elternzeit, für Tauf- oder Kommunionfeier   
1095. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens - Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens Wir wissen, wie wertvoll engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das St.-Clemens-Hospital, die…  
1096. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Arbeitszeitmodelle, die Ihre familiäre Situation berücksichtigen unterschiedliche Teilzeitmodelle teilweise Vertrauensarbeitszeit vergünstigte Mahlzeiten in der Cafeteria und Essen to go  
1097. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine durch den Betriebsarzt Betriebssport betriebliches Eingliederungsmanagement gestufte Wiedereinstiegsmodelle …  
1098. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Umfangreiche Weitbildungsangebote Unterstützung auch bei mehrjährigen Fachweiterbildungen 5 Tage bezahlte Freistellung innerbetriebliche Fortbildungsangebote Führungskräftetraining …  
1099. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
Einführungsveranstaltung umfangreiche Einarbeitungs- und Informationsmappe für neue Mitarbeitende individuelle Einarbeitungskonzepte Unterstützung bei der Wohnungssuche   
1100. Sieben starke Argumente für eine Beschäftigung auf dem Gesundheitscampus St.-Clemens  
betriebliches Vorschlagswesen Qualitätsmanagement Mitarbeiterzeitung Intranet Jährliche Mitarbeiterversammlung der Mitarbeitervertretung (MAV) Führungsleitlinien jährliche…  
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